Помощь
Posted by Оксанка48 
Ищу работу и периодически натыкаюсь на такие требования работодателей, как например (цитирую):
"Мы НЕ принимаем на работу:
Студентов очных отделений ВУЗов (в т.ч. вечерних)
Не русских и не граждан России
Сотрудников с дефектами речи и нечеткой дикцией
Сотрудников, кто за последний год сменил более 3-х мест работы
Сотрудников, кто "не дружит" с компьютером
Пессимистов и людей с серьезными проблемами в личной жизни
Медлительных, конфликтных и неуживчивых в коллективе, непунктуальных
Курящих (более 3-х раз за рабочий день)
Если к Вам применим хоть один пункт из данного списка - пожалуйста, не тратьте ни свое, ни наше время. Заранее благодарим!
Мы будем рады Вас видеть среди наших сотрудников!"
...Честно говоря, факт придирки к национальности я читаю не первый раз.
Как Вы относитесь к подобному?
Говорят, что работодатель имеет право выдвигать любые требования к сотрудникам. Вы с этим согласны?
И даже если требования противоречат закону (такие, как требования быть определенной национальности)?
Неужели на подбных работодателей нет управы?
"Мы НЕ принимаем на работу:
Студентов очных отделений ВУЗов (в т.ч. вечерних)
Не русских и не граждан России
Сотрудников с дефектами речи и нечеткой дикцией
Сотрудников, кто за последний год сменил более 3-х мест работы
Сотрудников, кто "не дружит" с компьютером
Пессимистов и людей с серьезными проблемами в личной жизни
Медлительных, конфликтных и неуживчивых в коллективе, непунктуальных
Курящих (более 3-х раз за рабочий день)
Если к Вам применим хоть один пункт из данного списка - пожалуйста, не тратьте ни свое, ни наше время. Заранее благодарим!
Мы будем рады Вас видеть среди наших сотрудников!"
...Честно говоря, факт придирки к национальности я читаю не первый раз.
Как Вы относитесь к подобному?
Говорят, что работодатель имеет право выдвигать любые требования к сотрудникам. Вы с этим согласны?
И даже если требования противоречат закону (такие, как требования быть определенной национальности)?
Неужели на подбных работодателей нет управы?
Share This Entry:
-Медлительных, конфликтных и неуживчивых в коллективе, непунктуальных"
Кроме этих двух пунктов остальные каких то эмоций не вызвали-просто работодатель сразу "очертил" круг своих предпочтений - что ему нужны работники на целый рабочий день, которые будут работать - а не бегать по учебе, по курилкам или едва устроившись на одну работу-уже искать новую сразу. Видимо, уже имел "счастье" оценить нынешний рынок труда.
Насчет этих двух пунктов-это слишком субъективная оценка, чтобы на основании этого сразу отсеивать людей, имхо.